据《北京晚报》报道　2012中国人力资源发展与管理论坛刚刚发布了《2012年度中国薪酬白皮书》,白皮书显示,去年高达六成的企业给大部分员工涨了薪水,但今年涨薪人员的范围和涨薪程度都可能有所收缩。“80后”、“90后”的职场新生代群体整体离职率偏高,达到30%以上。
　　专家分析,由于2011年GDP增速放缓,而GDP增速与下一年薪酬增长率有较大相关性,预计2012年薪酬增长率受此影响有所下调。2012年仍有半数左右的企业计划对大部分人员或全员涨薪,但这一数量占比低于2011年10个百分点左右。