8月21日,一条关于四川宜宾南溪区地税局《奖惩制度》的微博在网上出现。一位疑似在该局工作过的员工自称工作中需陪吃、陪喝等等。爆料人自称被要求24小时不准关机,随叫随到。帖文同时提到:协税员怠慢领导和客人的,有失礼貌的,扣发工资50元。　　　　　　　　　(8月22日《南方日报》)
　　在地税局工作的员工,应该算是政府工作人员,在外人看来,这是既体面又有尊严的工作。可是,这样一则新闻却让我们看到了女性政府工作人员的“另一面”——陪吃、陪喝、陪跳,还有“陪省略号”。
　　读罢新闻就会发现,这并非只是一个“像‘三陪’”的问题,分明“是‘三陪’”。而且,这里“三陪”的内容,并非如宋丹丹小品中那样“陪你说说话,陪你聊聊天,陪你唠唠嗑”那样轻松。
　　可是,接待的工作不能不做,饭局不能不参加。上级来调研,同级来走访,下级来汇报,都得需要有人来陪。这是我国官场的一个很大的特色,对一些地方的政府部门而言,业务接待也早已成为雷打不动的传统。在外找不到“三陪”,政府职能部门还不如自己培养“三陪”。地税局招一批美女进单位,并对之进行培训,还专门出台《奖惩制度》,一方面说明了当下一些地方的政府工作太需要“三陪”了,另外一方面也说明一些地方的“三陪”已经产业化到成为公权力的一项副业了。
　　机关事业招聘条件中注明“会抽烟”、“会陪酒”、“会才艺”者并不在少数。足以看到,接待已经成为一些地方政府工作中的一项必修课。工作就是请客吃饭。陪好领导,就意味着工作做好了。这或许是我们寻常百姓,很难体会到的社会规则。今年,有本书在网上卖得还算火,叫做《饭局就是生产力:请客吃饭的学问与艺术中国式饭局里的潜规则》。在笔者看来,这应该是当下官场中的“厚黑学”。在这样的官场体制之中,如果一个单位没有“三陪”的能力,就是很没面子的一件事,也不会被领导和同行业单位所待见。
　　当“三陪”工作进入到正常工作机制,说明我们的权力运行现状已经出现了严重的走样。一方面,“一把手”的决策体制,导致“陪好领导”成为下级单位的政治任务；另外一方面,官场之中的污浊之气,也已经愈演愈烈,下属媚权、上级媚色已经达到十分严重的程度。这些所有的现象,严重削弱着政府的公信力。