邵俊国

　　长期以来,由于劳资关系失衡,使得用工单位始终处于强势地位,大量农民工成为无可争议的弱势群体,他们在选择工作、维护权益等方面举步维艰。层出不穷的讨薪“创意”,折射出的不仅是欠薪的法律问题,更是农民工权益保障这道难题。
　　近日,一则“农民工开新闻发布会讨薪”的视频在微博上蹿红。视频中的“农民工讨薪发言人”苗翠花声称被拖欠1400多万元,经过“严正交涉”后还了一部分,目前仍欠1380万元。视频中还有农民工扮演“讨薪社”记者,与“新闻发言人”上演一问一答。
　　　　　　　　　　　　(本报今日A19版)
　　可想而知,这种“创意”十足的讨薪手段定能吸引不少人的目光,有关部门将会积极行动,采取措施帮助农民工完成心愿。此为后话,可以暂且不提,眼下更需要我们关注的是,究竟是谁逼出了农民工花样翻新的讨薪“创意”；为何就没有一劳永逸的办法,能让农民工不再为此劳心费力?
　　民间有句俗话,欠债还钱,天经地义。农民工辛辛苦苦劳动,贡献他们的智慧和力量。然而,不少人为了索取应得的工钱,竟然还要想方设法,用上聪明才智,甚至是极端手段,这的确让人无法接受。细细思忖近年来出现的一系列讨薪事件,我们不得不感慨,在有些地方,拖欠农民工工资的问题还相当严重,值得有关部门重视和警醒。
　　讨薪“创意”频出,其根源在于用工单位有意或无意欠薪。不可否认,在现实生活中,一些无良的用工方藐视相关法律法规,其猖獗的欠薪行为令人发指。以此次讨薪为例,用工方天津汉沽殡葬管理所拖欠1380万元工程款,其中有350万元是民工工资。拖欠数额之大,着实让人震惊。
　　维权渠道不畅,是造成农民工讨薪难的重要原因。实际上,解决欠薪问题的有效手段莫过于诉诸法律。然而,从不少讨薪维权事例中可以看出,通过司法手段费时费力,一件案子的审理少则三五月,多则三五年,有的成了悬而未决的“无头案”,这对于缺少相关法律知识的农民工而言,显然不太现实。而在有些时候,虽然赢了官司,最终收获的却是一张张白条。依法维权难、维权成本高,这就导致不少人对法律法规敬而远之,宁可通过“另类手段”讨薪,也不愿通过司法途径维权。
　　应该看到,即便在当今“用工荒”的背景下,一些从事低层次劳动,干脏活、累活、危险活的农民工,依然缺少话语权,他们的权益保障仍然存在很大空白。长期以来,由于劳资关系失衡,使得用工单位始终处于强势地位,大量农民工成为无可争议的弱势群体,他们在选择工作、维护权益等方面举步维艰。层出不穷的讨薪“创意”,折射出的不仅是欠薪的法律问题,更是农民工权益保障这道难题。
　　让农民工劳有所得,是建设事业持续健康发展的保证,也是促进社会和谐稳定的题中应有之义。因此,对农民工的讨薪“创意”,切不可等闲视之。有关部门应高度重视欠薪问题,并切实加以解决。一方面,劳动监察部门要加强对用工单位的监督和管理,保证农民工工资能够按月、足额发放；另一方面,司法部门应畅通农民工维权渠道,提高办事效率,缩短办案周期,降低农民工的维权成本。唯有建立起农民工权益保障的长效机制,农民工才不会为讨薪烦恼。