曲征　
　　幸福应该是物质上、精神上的满足,而于“压力山大”的人们而言,物质上没有保障,精神上陷入焦虑,无论如何也不能说是幸福吧?要解决“压力山大”,我们更期待的是社会更加公平,在这一点上,政府就必须义无反顾,将改革举措进行到底。
　　中国已超越日本成为“过劳死”大国,有统计显示,巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人,越来越多的都市白领处于“亚健康”状态。最新的一项“2012关爱职场白领、关注白领健康调查”显示,2/3的受访者认为自己的身体状况处于亚健康状态,危害身体健康的主要因素中,工作压力、环境污染和缺乏锻炼位列前三位。(本报今日A23版)
　　其实,这些年,中国内地上班族的压力呈逐渐增大之势已是不争的事实。一家世界知名的调查机构曾得出这样的结论:中国内地上班族在过去一年内所承受的压力,位列全球第一。在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中,认为压力高于去年的,中国内地占75%,位列第一,大大超出全球的平均值48%。
　　归纳起来,人们的压力主要来自两个方面。一是来自物质保障层面。人们对医疗、养老、住房和子女教育等问题缺乏稳定感、安全感,加之我国社会保障体系尚不完备,漏洞颇多,使人们为了未来生存“安全”而拼命工作拼命赚钱,其代价是心力交瘁,透支身心健康。二是来自精神层面。现实社会存在的贪腐行为横行、潜规则盛行、拼爹游戏、权力张狂等等不公平现象,以及贫富差距扩大、基尼系数早已越过警戒线的现状,让许多人产生自卑感与边缘感,致使群体性焦虑情绪加重,精神上焦躁不安,坐卧不宁。
　　所以,要解决人们“压力山大”的问题,不仅需要政府扩大并规范社会保障体系,还要有所作为,比如平抑房价,解决老百姓看病贵上学贵的问题,还要下大力气解决贫富差距过大的问题,而这些问题解决起来并不顺手。就拿收入分配制度改革来说,其总体方案的起草工作于2004年启动,由国家发改委牵头负责,财政部、人力资源和社会保障部、国资委等多个部委参与制订,作为收入分配改革中重要内容的《工资条例》曾被寄予厚望,但在2010年上报国务院之后就销声匿迹了,了解情况的人士表示,由于争议较多,受到垄断行业的强烈反对而“夭折”。这说明,要解决社会不公问题,阻力很大,需要政府具备足够的勇气与智慧。而要建设一个公平社会,消解人们由此产生的压力过大问题,政府就必须义无反顾,将改革举措进行到底。
　　最近,央视制作了一个以询问各色人等是否幸福为主题的专题节目,使“你幸福吗”成了流行语。幸福应该是物质上、精神上的满足,而于“压力山大”的人们而言,物质上没有保障,精神上陷入焦虑,无论如何也不能说是幸福吧?所以笔者之见,当务之急,不是搞这种“你幸福吗”的话题,而是好好解决一下“压力山大”问题。