邵俊国
　　在过去的两年间,河南省许昌市东城区拆迁领域60余人相继被检察机关批捕、起诉,加上数人潜逃,东城区征地办全军覆没,日常工作全面停顿；动迁中心也只剩下数名工作人员勉强维持。一名涉案人员说:“进了这个圈子,不贪就成了另类,不贪就得受排挤,不想贪也得贪。”　　　(12月18日《检察日报》)
　　“不贪就得受排挤”,听起好像很委屈,很有“牛不喝水强摁头”的味道。言外之意就是,自己本来不想发财,只想升官,没想会受到同僚们的挤兑,不得不一起贪腐,这是多么荒唐可笑的一种逻辑!
　　诚然,环境对人影响很大,正所谓“蓬生麻中,不扶自直；白沙在涅,与之俱黑”,“组团腐败”的一大特征就是集体陷入贪腐黑洞,形成腐败“窝案”。然而,从根本上来说,一个人之所以会出问题,还是因为自身党性不强、经不起金钱诱惑,以致人生观、价值观错位,思想发生扭曲,进而滑入罪恶的深渊。那种认为“不贪就得受排挤”的说辞,其实不过是矫情而已。
　　在现实中,“劣币驱逐良币”的现象确实存在,但这不能成为官员同流合污、集体犯罪的理由。应当看到,目前的干部选拔任用机制有待完善,在一些地方,以公平、公正、公开为选拔原则,以实绩和德行为考核依据,还得不到有效的贯彻和落实,这就可能造成“老实人吃亏”的局面。对此,有关部门应进一步健全和完善选人用人机制,确保正直清廉的干部脱颖而出,从制度上杜绝老实人受排挤的问题。
　　“组团腐败”揭露出的重要问题,就是对官员缺乏有效的约束和监督。不可否认,对于领导干部,尤其是“一把手”的约束和监督,历来是一个很大的难题。“上级监督太远,同级监督太软,下级监督太难”成为普遍现象,一些部门、地区和单位领导接受监督的自觉性参差不齐,加之相关制度不规范、不完备,就很容易导致暗箱操作、权力滥用。