新华社北京12月30日电　中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在2013中国人力资源管理新年报告会上预测,我国收入分配拐点即将到来。曾湘泉认为,2012年我国的劳动力供给有了很大变化,收入分配政策需要调整,所以未来的我国人力资源市场会发生变化。
　　曾湘泉认为有四大趋势:
　　第一,收入分配的拐点即将到来。实施收入分配制度的调整是一个决心的问题,以开征房产税等政策的推行,将预示着我国收入分配差距拐点的到来。
　　第二,事业单位改革要直面挑战。法人治理结构的探索、人力资源体系的完善等将是事业单位改革面临的挑战,其中,事业单位养老、保险的问题可能是最大的挑战。
　　第三,国际化人才引进将迈上新台阶。我国将近160万海外留学生,学成回国的人大概占到三分之一,中国要发展,要解决人才的问题,下一个阶段也需要直接加大力度引进海外人才。
　　第四,准城镇化向真实的城镇化推进。目前的人户分离并不是城镇化,从长远来看真正要解决我国的城镇化问题,这就需要创造条件让农民融入城市、进入城市成为市民。