本报评论员　李帆
　　奉献意识缺失、劳动者权益被吞噬、初次分配中收入过低,让部分劳动者沦为社会底层,甚至连劳动尊严都不复存在,何来光荣之说?要实现中国梦,“劳动最光荣”该是劳动者开心的笑,而不是苦笑,这恐怕是中国梦迈进的重要课题之一。

　　一位在饭店打工的女服务员对记者采访她如何看待“劳动最光荣”时只能苦笑:劳动最光荣,劳动者也最苦啊!像我们这些临时工,一个人干两个人的活,每月工资只有1200元钱,哪里能体会到光荣?　(5月1日新华社)
　　“活多钱少,哪里能体会到光荣?”女服务员无奈地反问似乎道出了不少劳动者的心酸,对他们而言,“劳动最光荣”已沦为一句空洞的口号,听不出一丝激励的意义。
　　劳动曾让万千劳动者引以为豪,如今光环为何会慢慢褪去呢?首先这与奉献意识的缺失密不可分。劳动之所以光荣,在于其社会属性,即不同程度上为社会创造成果。而随着市场经济的深入,劳动更多的被视为创造个人利益的手段,劳动过程中带来的社会属性淡出了人们的视线。奉献意识缺失,个人利益的得失反客为主,成了衡量劳动价值的主要标准,即便有功于社会,但收入难尽如人意的劳动者,也就缺少了光荣的资本。
　　其次,部分劳动者的权益被吞噬,体面已成了他们望尘莫及的奢侈品。从“开胸验肺”,到“血汗工厂”,恶劣的劳动环境让劳动者陷入身心疲惫；而“挪假”“拼假”的各种讨论,则诉出了对休假权益的不满。但劳动执法力度明显不够,一些法律法规仍有诸多不完善之处,让劳动者的维权之路有始无终。连基本的健康和休假权益都难以得到满足,体面便无从谈起。
　　最后,部分劳动者在初次分配中收入过低。在物欲横流的社会,活多钱少的服务员等劳动者即使为社会贡献颇多,但因收入少得可怜被列为“没出息”的工作岗位,甚至沦为社会底层,与收入颇丰的阶层相比,只有望其项背的悲哀,甚至连劳动尊严都不复存在,何来光荣之说?
　　要实现中国梦,“劳动最光荣”该是劳动者开心的笑,而不是苦笑,这恐怕是中国梦迈进的重要课题之一。在笔者看来,首先是劳动待遇的提升,这就亟需改变部分劳动者在初次分配中收入过低的分配制度,消除制度和体制造成的不公正、不平等,让劳动者获得与自己劳动付出相匹配的收入,从而不至于发出“活多钱少”的抱怨声。当然,劳动者权益的保护也不容忽视,权益的满足或许意味着起码的尊重,只有被认可,劳动者才能在工作中收获体面,收获光荣。