苑广阔　
　　现代社会,除了因为房屋而假离婚、假结婚,更有人为了各种原因而绑架婚姻。近日记者采访,发现有人竟然为了多休婚假而假离婚,结果最终弄假成真,夫妻真的离婚了。有专家认为,婚姻诚信与社会价值底线受到考验。　　　　　　　(5月1日《楚天金报》)
　　为了购房避税而假离婚,为了多分财产而假结婚,类似这样的事情在我们的身边并不少见,但是为了多休假而闹假离婚的,确实很少见。只不过,当事人这个看似聪明的举动,最后却换来一个让人无奈的结局:小夫妻为了多休假三番两次假离婚,结果导致夫妻感情出现了裂痕,最终弄假成真,劳燕分飞。
　　这种视婚姻如儿戏,动辄假离婚的现象,一方面说明部分人诚信意识欠缺,投机心理严重；另一方面也向社会传递出一种错位的价值观,小到影响家庭和谐,夫妻关系,大到影响社会稳定,是一种弊远远大于利的行为。
　　在笔者看来,武汉这位市民为了休假而假离婚,最终却弄假成真的事情,更像是一出黑色幽默剧,只不过这出幽默剧的“看点”,却不仅仅只有婚姻诚信缺失,价值底线失守这几点,还有诸如如何满足劳动的休假意愿,如何落实带薪休假制度等与普通劳动者关系更加密切的问题。
　　新闻中的当事人,每年除了能够享受法定节假日之外,还能享受一年一次的年假福利,已经算是很幸福了,但是即便这样,还是无法完全满足他的休假意愿,而最终选择为了休假假离婚的“下策”。但对于更多劳动者呢?别说一年一次的带薪年假了,就是国家的法定节假日,也未必能够真正不打折扣的享受到。在很多时候,面对要饭碗还是要休假的选择,绝大多数劳动者只能选择前者而放弃后者。
　　带薪休假制度喊了多年了,至今没有得到真正而全面的落实。这位在大型国企工作的员工,还能通过假离婚而获得更多的休假机会,但是对于更多在民营企业、个体企业工作的劳动者,即便没有最后的弄假成真,也不敢靠假离婚而谋取额外休假的权利,因为你休婚假太多,照样有被炒鱿鱼的危险。因此,要避免类似为了休假而假离婚的黑色幽默剧一再上演,最终还得依靠政府从维护劳动者合法权益,落实带薪休假制度的角度入手,该完善法规就完善法规,该落实制度就落实制度。