□本报评论员　李帆　
　　繁重的任务让环卫工人失去“忙里偷闲”之机,部分市民的冷漠和欠缺人性化的管理致使歇脚点成了海市蜃楼,人性关怀的不足让环卫工人只能强忍炎日的炙烤。欲为环卫工人降温,市民需养成文明之风并摘下有色眼镜,而环卫部门也亟需出台更为人性化的管理手段。
　　近日,潍坊的气温一直居高不下,工作在一线的环卫工人仍然坚持高温作业。虽然有关部门为环卫工人提供了部分“环卫工开水供应处”,但不少环卫工人宁愿在树荫下休息片刻,也不愿去“环卫工开水供应处”凉快,因为有商家因为担心“影响形象”而驱逐他们。至于公共厕所内的纳凉间,由于“领导不让”等原因,他们也不敢稍长时间逗留。　　(本报今日A4版)
　　炎炎烈日之下,即便深居简出的市民都已汗流浃背,那些身着长衣、挥舞扫帚的环卫工人所经受的炎热之苦可以想见。“开水供应处”本该为他们带来片刻清爽,孰料却成了一种奢望,究竟是谁关闭了环卫工纳凉之门?
　　不难看出,“开水供应处”之所以形同虚设,首先在于环卫工人无奈的“挑剔”。其实,商家的歇脚点受冷落,并不在于环卫工人的苛刻,只是歇脚点内“鄙视”的目光践踏了他们的尊严。环卫工人“影响店面的形象”,“迫使”商家作出驱逐的决定,而此举的根源在于顾客心中普遍存在的一种心态:对又脏又穷的环卫工人避而远之。因此,商家驱逐环卫工人之举只为解除“吓跑”顾客之忧。
　　商家的歇脚点无望,环卫工人只能聚集在公厕纳凉间,即使要受舍近求远之苦,可总算带来片刻凉意。然而,纳凉间也没那么美,汗珠还没来得及晾干,又不得不再次仓促上路。为何连其乐融融的纳凉间也最终被摒弃?环卫工人的一句“领导不让”道出了他们的心酸。纳凉间乃市环卫部门特设之地,但在具体实施中却几乎成了虚设,究其缘由,在于部分管理部门在追求工作成绩时,一定程度上忽视了环卫工人的权利。上级随时查岗,路面整洁度决定“饭碗”,让环卫工人不得不坚守在烈日下的岗位上,怎敢有片刻的“偷闲”?正是由于此种不够人性化的管理,致使纳凉间之效几乎已无异于商家的“开水供应处”。
　　另外,环卫工人被紧紧“拴”在岗位上,也有不文明市民之过。在街头,烟头、废纸、袋子并不鲜见,随手一扔成就了市民的刹那之“潇洒”,殊不知,这些垃圾事关环卫工人的“饭碗”,为了保住本来就不丰厚的工资,他们只能站在烈日下等待随时可能到来的“污点”。若我们都将手中的垃圾投进筒内,环卫工人又何需“随时听命”?
　　至此,繁重的任务让环卫工人失去“忙里偷闲”之机,部分市民的冷漠和欠缺人性化的管理致使歇脚点成了海市蜃楼,无路可走的环卫工人只能强忍炎日的炙烤。总之,这种无奈的境遇都是人性关怀的不足所致。因此,欲为环卫工人降温,市民不仅需养成文明之风,更需摘下有色眼镜,而环卫部门也亟需出台更为人性化的管理手段。