本报评论员　李帆

　　网上晒工作绝非万全之策,最大的隐忧在于如何保证“作业”的真实性。部分干部擅长无中生有,在玩弄文字上左右逢源。有鉴于此,除了要求干部定期晒工作,上级部门更要对干部工作内容核实检查,杜绝干部“粉饰太平”以求蒙混过关。
　　从8月份开始,河北省滦平县的105名科级领导干部每周把自己做的工作晒到网上受到了群众的欢迎,这是滦平县在群众路线教育实践活动中实行的新举措。领导们忙了些啥,现在一上网便一目了然,方便了大家的监督。
　　　　　　　　　　　　(本报今日A23版)
　　长期以来,“喝茶聊天看报纸”成了部分民众对机关干部的工作总结,为一雪“前耻”,滦平推出干部网上晒工作的制度,这无疑是一次自我“正名”的良机。然而,若只晒不查,谁来保证所谓的“工作”不是闭门造车的结果?
　　不可否认,多数机关干部并非“等闲之辈”,“喝茶聊天看报纸”的工作总结有夸大之嫌,甚至带有戏谑之意。然而,在公务人员工作时间上网、打游戏等事件此起彼伏的背景下,它照出民众对机关单位“庸懒散”工作作风的隐忧。干部形象之所以会被扭曲化,很大程度上在于干部工作不透明,致使机关工作被蒙上了神秘的面纱,民众只能从零星的报道中窥视一斑。因此,机关干部工作透明化成了民众深入了解机关工作的渠道。
　　滦平县机关干部网上晒工作无疑将自己置身于阳光之下,民众可一探究竟,弥留已久的误会也将烟消云散。干部要晒工作,首先要有工作可晒,无政绩、无所事事的干部自然无话可说,有工作还要经得起民众的评论,若工作被批得体无完肤,干部也会颜面无光。可见,网上晒工作对改进干部工作作风也会有所裨益。
　　但网上晒工作的决策绝非万全之策,其最大的隐忧在于如何保证“作业”的真实性。部分干部擅长无中生有,工作中显得力不从心,却在玩弄文字上左右逢源,他们日常工作中“开小差”,仅凭上交前夜的突击便可交出一份“完美”的答卷。
　　事实上,在财务公开中,胡编乱造的干部已有先例。浙江武义县纪委抽查核实“县管干部报告个人有关事项”,抽查了5家单位37名领导班子成员,其中11人在核查前补报了此前漏报事项,若无本次抽查,这11人还将欺骗民众到何时?
　　有鉴于此,除了要求干部定期晒工作,上级部门更要对干部工作内容核实检查,杜绝干部“粉饰太平”以求蒙混过关。一方面,上级应加强对干部工作情况的日常监督,防止干部编造“政绩”,倒逼干部干真事、写真事；另一方面,严惩弄虚作假的干部,打消其欺上瞒下的念头,确保交出一个不含水分的“作业”。唯有如是,才能真正昭雪机关干部无所事事的“前冤”,否则,网上晒工作将是又一个形式主义的“畸果”。