据报道,微信朋友圈里出现了一张令人唏嘘不已的请假条:假条内容是“快忘了老公长啥样了,我想去看看”。请假条显示,这名女士从10月18日至27日共请了10天假,要从济南途经西安去拉萨看望他的丈夫。从假条的抬头“中铁20局集团有限公司”来看,这应该是一对长期分在两个项目的一线工地夫妻。
　　　　(10月27日《环球日报》)
　　要说“世界那么大,我想去看看”的辞职信给大家带来的是欢乐,那么这张“快忘了老公长啥样了,我想去看看”的请假条带给人们的则是心酸,虽然请假条中只有短短的一行字,但却道出了这名职工内心的悲哀,让人难以拒绝。
　　与其说主人公的自我调侃诠释了异地恋的悲哀,不如说是“休假”这个奢侈品是横亘在夫妻二人之间的鸿沟。虽然路途遥远是“相见时难别亦难”的起因,但也必定绕不开休假时间太少造就了相看两难的无奈。“快忘了老公长啥样”虽不是种常态,却是种讽刺:相隔遥远的夫妻并不具备普遍性,休假权利得不到实实在在的落实则是比较常见的问题。
　　我国针对职工休假早已出台了《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,但是由于缺乏对企业明确的约束和处理办法,一直都是“看起来很美”。今年3月份,国务院针对这一情况出台了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,在2015年6月底前出台具体措施。但从这封令人心酸的请假条上我们可以看出,至少还有一部分企业没有按照《意见》保证职工休假的权益。
　　所以,带薪休假不能只停留在看起来很美,而是应该真正的让员工的心美起来,这就需要企业自觉和政府部门的监管,对《意见》上行下效,出台法律政策约束部分企业的非法行为,让带薪休假得到真正的落实,切实保证每一名职工的基本利益,让这种心酸的请假条不再出现。