据《京华时报》报道 日前,国内最大的社保第三方专业机构“51社保”发布2016《中国企业社保白皮书》。 《白皮书》调研显示,企业社保的合规性在2016年开始停滞不前,甚至在缴费基数合规性上出现大幅下滑。未合规主要有三种方式:统一按最低下限基数缴纳(36.06%)、按内部分档基数缴纳(18.10%)按固定工资部分不算奖金(15.33%)。数据显示,有74.89%的企业未按照职工工资实际核定,其中36.06%的企业统一按最低基数缴费。而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”,势必影响今后的待遇享受。
