妻子“临危受命”顶班,竟然比丈夫的工作更出色,其丈夫的能力可见一斑。妻子顶班映射出部分干部无所事事无所作为的工作现状,更揭开了当地选拔制度漏洞百出的伤疤,若只草率地处理几个责任人了事,而不堵上制度之漏,当地还会冒出谁来顶班的丑闻呢?

　　陕西子洲县何家集镇一在编干部长期脱岗,为保住“饭碗”,竟让当民办教师的妻子顶班四年半。令人吃惊的是,多名知情的镇干部认为,涉事者的妻子认真能干,比丈夫强多了。目前子洲县纪委已查清事件详情,即将对相关责任人作出处理。　　(本报今日A15版)
　　古有“代父从军”,今有“代夫从政”,一样的“巾帼”红颜,但不可同日而语。妻子顶班当干部,论能力比丈夫有过之而无不及,看似任人唯贤之举,却将干部选拔制度敲打得千疮百孔。
　　如果有意任人唯贤,何不“明媒正娶”,却通过旁门左道上位呢?况且,想端上公务员的饭碗,如万军抢过独木桥,难度可想而知,但让人费解的是,对这位妻子而言,为何如探囊取物般轻巧?一者,当地政府难以逃脱任人唯亲的质疑。按照《公务员法》规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。在编干部加建平离岗长达四年半,依然相安无事,而是由妻子“充数”,如此“暗箱”操作有谁会相信是公平选拔的结果?
　　二者,当地政府陷入权力利益“封闭化”循环。在当地干部看来,只要工作出色,至于是妻子还是丈夫在岗,已无关紧要。干部的选拔和任用本该经过制度和程序的约束,但对当地镇政府而言,制度和程序都成了浮云,开个会议就决定了,人事制度被玩弄于股掌之间,从中得利的,只有手握权力的领导圈子,圈外人只有眼巴巴看着的份了。
　　当地只手遮天的选拔制度下,能选出怎样的“好干部”?妻子“临危受命”,竟然比丈夫的工作更出色,其丈夫的能力可见一斑。民办教师都能胜任,这不免让人怀疑:难道干部这么好当?不妨先让我们看看部分地区的干部和公务员都干了什么“工作”:湖南郴州马头岭乡纪委书记上班期间浏览不雅网页,湖北来凤县道路运输管理所案件处理中心工作人员上班时间上网玩游戏……诸如此类的新闻已数不胜数,正是由于部分公务员摒弃了为人民服务的宗旨,踢皮球式懒政层出不穷,才造成了干部好当的印象,而这或许正是受当地不良的选拔制度所害。
　　妻子顶班比丈夫优秀,映射出部分干部无所事事无所作为的工作现状,更揭开了当地选拔制度漏洞百出的伤疤,若只草率地处理几个责任人了事,而不堵上制度之漏,当地还会冒出谁来顶班的丑闻呢?