王传涛

　　8月20日,以研究休闲、休闲生活和休闲经济著称的中国人民大学教授王琪延接受了记者专访。他提出,“在北欧一些国家,人们在一个星期里工作四天,休息三天。依据我国现在的经济增长速度,哪怕经济增速低一点儿,如果每年能增长6%,到2030年,我国就可以实行工作四天、休息三天的制度。”
　　　　　　(8月25日《燕赵都市报》)
　　“工作四天休三天”,是惬意幸福的生活。遥想“工作四天、休息三天”的日子,我们每周的工作时间仅仅有32个小时,而自己能够支配的时间却能够达到136小时。可是,“工作四天休三天”越看越像是画饼,只能在意念和感觉上充饥。
　　比如,在此新闻的跟帖中,有一个“至今仍然单休的请举手”的帖子就被高高顶起；另外,2013年国务院公布的放假安排中,全国人民在2013年共有假期29天,除去周末,只有11天。还有一个被常年漠视的正常权利没有得到兑现——带薪休假。
　　横向进行比较,信心更会全无。2011年12月13日,全球知名的人力资源咨询公司美世发布《全球雇员应享假期》报告。根据统计,中国雇员的假期数量排在62个国家里的59名,位列倒数第四,数量相比于第1名英国雇员的36天假期,足足少了半个月。因为假期过少过于集中,出门旅游在黄金周和小长假就变成了最火热的刚性需求,国人出行的性价比大打折扣。
　　距离2030年还有17年,在这17个年头里,出台什么样的政策,“带薪休假”有没有得到落实,全年只有11天公共假期有没有得到改变……只有这些问题得到正解,“工作四天、休息三天”才会变得可期。