湖北武汉城管去年出台全国首部城管考核办法,在日前公布的首轮考核结果中,排名最后十位的全是临时性质且没有编制的城管协管员,他们最终因考核不合格“丢了饭碗”。　　　(本报今日A23版)
　　现在城管部门评选出10名“最差城管”,然后把他们一开了之,即便不是在拿他们当替罪羊,但也像是在推卸和转嫁自身管理上的责任。给外界的感觉好像是目前城管队伍中存在的问题,城市管理体制上存在的弊端和痼疾,都是这些“最差城管”队员造成的,现在把他们踢出城管队伍,算是给公众一个交代。实际上,如果没有对城管队伍内部的严格管理,没有对当前城市管理体制全面的反思和改革,找到一条更符合法律规范、社会文明,并且充满人性化的城市管理道路,那么别说是评选出10名“最差城管”了,就是选出20名、100名“最差城管”,也于事无补。