春节马上就要到了,不少公司在这个时候都会举办年会,发放年终奖。在浙江金华有一家公司却规定,员工喝多少酒发多少年终奖。规矩是男员工一杯白酒500元,一杯红酒200元,一杯啤酒100元。女员工在这个基础上翻番。当天,很多员工喝醉了,甚至有些人吐了。
　　　　　(1月26日中国广播网)
　　每到岁末,围绕年终奖总会产生各色或悲或喜的故事。有大气老板给车分房,尽显土豪本色；也有奇葩雇主另类发奖,令人哭笑不得。作为老板,究竟发多少年终奖,这里面当然有个实力问题；但以怎样的形式发,却拷问着老板对待员工的态度与资本的道德。
　　如果说发两元彩票、一箱馒头作为年终奖,多少带有老板对员工的戏谑之意；那么“喝多少拿多少”则是资本对劳动者的作践与羞辱。想方设法设置障碍,无非是以对员工意志的扭曲,来满足老板的控制欲,体现老板的权威。
　　决定虽如此荒唐,但老板还是能为其披上一层合理化的外衣,“因为公司是主要从事销售业务,而酒量是决定销售量的重要因素,所以采取了这样一个方式来发放年终奖”。试问,在场的每个员工都是销售人员吗?销售人员就非喝酒不可吗?老板掌握了话语权,当然怎么自说自话都可以。
　　事实上,靠耀武扬威的霸蛮压制,不可能让员工真正驯服,也打造不出第一流的企业。奉劝那些妄图令员工逆来顺受的老板,给员工多一点人文关怀,才能真正让员工对企业产生向心力。