2014年中国反腐败工作正在向纵深发展。中国社科院法治国情调研室主任田禾建议,反腐败工作的一个重点是规范人事任免问题,应建立用人责任倒查机制,严惩领导干部违规配秘书。
　　一些地方目前秘书干政问题也确实比较严重。领导秘书参与具体政务,代行官员权力；涉及权钱交易,与官员结成利益共同体；借助曾为高官出谋划策之利,进军仕途,占据要位；利用手中公权力,为个人谋利等情况情形,都直接导致腐败问题滋生蔓延。
　　即便如此,秘书干政问题,也不该仅从秘书身上找原因,而应该从他服务的领导本身找原因。这才是抓住了关键,抓住了要害。秘书干政、导致腐败,根源并不在秘书,而在领导。体现在领导对身边秘书管理、使用失察；其次,个别领导自己就是最大的腐败者,那些借秘书之手的腐败问题,不过是领导意图的具体反映,或者是一张“晴雨表”。
　　如此,与其追责腐败的秘书,远不如考问权力监督机制,追责腐败的领导来得实际。
　　(4月25日《现代金报》)