一名被查实有违法违规事实的干部,却在被纪委建议免职后160多天的“马拉松”式报批后,才走完“免职”程序,更不可思议的是,在这期间,竟然还能“带病”坚持工作,着实让人惊叹,到底是没有做过免职这件事,以至于不熟悉呢,还是这中间,还有许多不为人知的猫腻。
　　这个事件其实很简单,就是副局长举报正局长违纪违法,而在这之后,据当地纪委查实,确实存在举报的问题,于是,就从举报处理程序走进了免职程序,按理说,剧本到了这个地步,就已经可以说结束了,但是实际上,问题才刚刚开始。
　　官员免职成“马拉松”是体制患上了拖延症,对于违法违纪干部的处理都能拖上将近半年,那又何谈体制机制运行顺畅,何谈健全干部进出机制,何谈提高服务管理效率?再者,这近半年时间中,又到底有没有一些权力的“妥协”艺术在其中,恐怕也还值得深思。