北京市人社局相关负责人日前表示,北京市职称评审制度改革正在等待国家的顶层设计,但未来改革方向肯定是分类管理。将率先从职称外语考试“动刀”,在部分行业取消外语考试。
　　只是一个改革意向,已经让人感到兴奋并充满期待。职称评审分类管理无疑找对了方向。现实中,不知多少有能力的人被卡在外语考试环节而不能晋升职称。改革职称评审制度,不仅有益于一部分人,更有益于经济社会发展和进步。
　　多少年来,人们一直呼吁淡化甚至取消职称外语考试,但实事求是地说,一刀切并不可取,因为外语对有些行业、职业的确很重要。所以,分类管理是一种可行而务实的办法,即在部分行业取消外语职称考试,在部分行业予以保留。
　　职称评审“分类改革”令人期待,不过,改革有了路线图,却没有时间表。实际上,看准的东西,地方不妨大胆先行先试,为顶层设计提供经验和教训。(4月18日《重庆商报》)