“热么?”“热!”“想想工资,心就凉了。”针对连日来的极端高温天气,有人在微信上这样调侃。本周以来,华北部分地区出现了5月份罕见的高温天气。北京刷新1951年以来的同期纪录,部分地区超过42℃。河北、山东等地也发布高温预警,多个城市气温突破40℃。
　　从执法上说,高温预警的发布,意味着“烧烤模式”下的执法启动,监管部门、企业和用人单位等,都应立刻进入执行相应法规的程序。遗憾的是,那些散落在各个单位的内部管理规定,往往会以一种缺乏人性化的僵化思维,对待法律的执行和劳动者权利的保障。于是很多时候,执法就卡在了权利输送的最末端。
　　说到底,人心安稳是建立在各项权益得到有效保障基础上的。高温预警信号的发布,其实就是一次高温权益保障执法的动员。排除各种不成文的所谓内部规定,无条件兑现法定的各项权益,即便温度再高,人们的内心也可以是清爽安逸的。
　　　(5月30日《京华时报》)