第03版:理论
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化解社会矛盾要在源头治理上下功夫
人民民主大旗代表着公平和正义
加强社会管理不等于强化管理权力
警惕履职承诺成为科学发展的绊脚索
由孔子讨马看换届“人岗相适”
组工干部应多学这些可爱的人
批评显关爱
哲理漫画
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2011年08月21日
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加强社会管理不等于强化管理权力



  《北京日报》8月8日刊登北京工业大学人文学院院长陆学艺的文章指出,胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调,要“全面提高社会管理科学化水平”。关于加强社会管理,有的同志设想通过强化管理权力,把经济社会方面乃至社会生活方面的问题统统管起来,消除诸多矛盾,维护社会秩序。这种设想是不合理,也是不妥当的。
  因为我们国家已经实行了社会主义市场经济体制,经济、社会生活日益多元化、复杂化。这种体制的好处在于社会充满活力、朝气蓬勃、经济社会不断发展,问题在于社会问题、社会矛盾大量增加,这是新阶段、新特点的表现。设想用强化管理权力来抓好、管好、调控好,用权力来包打天下,是不现实的,以往的实践和改革开放以来的实践都不支持这种设想。
  自党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”、“社会建设”、“社会管理”等概念、理论和政策以来,经过几年的探索和研讨,这方面的思路正在逐步完善,实践的效果也是好的。当前的重点是抓好社会管理创新,解决好影响社会和谐稳定的突出问题,使社会既充满活力,又和谐稳定。

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