◎刘绍堂

　　批评和表扬,是激励先进、鞭策后进常用的工作方法。当你有了成绩和进步时及时表扬,这表扬是鼓劲,为取得更大成绩增添力量；当你有了错误和不足时坦诚批评,这批评是警钟,为改正错误和不足指明方向。从某种意义讲,后者比前者更重要,因为及时有力的批评,才能防患于未然,让你少犯错误、少走弯路。这就是“千金难买直言批评、真心批评显关爱”的道理。
　　值得警惕的是,“批评显关爱”有时很难被一些人理解。不少人对批评产生误解,总认为他人的批评是有意与自己过不去,尤其认为那些尖锐严肃的批评是不给自己面子,为难自己。长期对于批评重要性的认识不足,导致好人主义盛行、自由主义泛滥。好人主义的不正之风越刮越烈,甚至已渗透到了党的生活中。突出表现为:对上级只讲奉承吹捧的好话,不提批评建议的真话；对同级总是“你好我好人人好”,明知他人有错少说为佳；对下级啥时都是只表扬不批评的充分肯定,不管有啥问题都捂着护着。长此下去,组织纪律松散,原则界限模糊,不良风气蔓延,一些单位和个人小错变大错,存在的问题难改正,甚至走到了邪路上去。
　　常言道:“责之严、爱之深”。金无赤金,人无完人。无论单位和个人,存在这样那样的缺点和问题实属正常。有了问题并不可怕,只要及时纠正,就能进步发展。每个人,特别是每位党员干部,应带头拿起批评和自我批评的武器来,及时清除思想上存在的“灰尘”。既要善于发现身边人的缺点问题,及时给予善意的批评和帮助,又要以宽阔的胸怀虚心接受他人对自己的批评,切实做到“有则改之,无则加勉”。这“批评显关爱”的优良传统不断发扬光大,纯洁的党性、高贵的人品、良好的风气就朝着越来越好的方向发展。